Advogada responsável
Angélica David

Por mais que um gestor tente se planejar, é difícil prever os riscos de mercado. É preciso evitar o engessamento da gestão do negócio, mas sempre observando a legislação e a proteção da empresa que estão em constante atualização.

Necessidade da auditoria

É desejável identificar quais são as razões e os focos que acabam gerando o ajuizamento de ações trabalhistas, desenvolver boas práticas para melhorar o relacionamento com colaboradores e alinhar tanto o departamento jurídico quanto o RH com as políticas estratégicas da empresa. A auditoria trabalhista pode evitar terceirizações mal implantadas, horas extras, justa causa, acidentes de trabalho, doenças profissionais, assédio, descontos indevidos, FGTS e muito mais.