Advogada responsável
Lays Martins

Adoção de programas que objetivem a adequação e o respeito às leis trabalhistas, aos acordos e convenções coletivas, aos regramentos internos da empresa, assim como a diretrizes internacionais de proteção do trabalhador, além da constante busca pela ética no ambiente de trabalho.

Compliance da WFR

Esse programa permite o sentimento de segurança por parte dos empregados e o consequente aumento da produtividade. Além disso, diminui o número de ações trabalhistas, além de apresentar a empresa com bons olhos perante o judiciário.

E, por fim, mas sem limitar os benefícios, a efetividade do programa traz consigo a preservação da honra e da imagem empresarial, assim como a continuidade de suas operações.